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高年齢で介護職リスク

介護求人応募は年齢が高くても

介護求人の年齢制限とは

自分のライフプランを考えた際に、違う職業への転職が選択肢の一つとなる方も多いと思います。しかし、一般的に40歳を過ぎてからの新しい仕事への転職に関しては、20代や30代のころとは比べ物にならないほど高いハードルがあり、そのハードルを越えることができずに転職が実質不可能になってしまっている方も数多くいらっしゃいます。

40歳を過ぎてから転職を考えている方が選択肢として考えておきたいのが、介護関係の仕事への転職です。介護の求人を探すならば、40歳を過ぎてからでもまったく遅すぎることはありません。

介護職は比較的年齢が高い方であっても柔軟に採用を行っているところが多く、資格や経験などがあればその傾向はさらに強いものとなります。40代や50代の方であっても積極的に採用が行われており、実際に現場の第一線で活躍している方も多い業界なのです。

介護業界が年齢をそれほど重視しない最大の理由としては、業界全体における慢性的な人手不足が挙げられます。人手が足りない施設が数多くあることから、年齢等の条件をそれほど厳しくせずに、柔軟な採用が行われているのです。

また、年齢が高い方の場合には他業種において様々な経験を積んでいることが多いため、現場においても即戦力として働くことが可能な場合が多く、採用する側としても安心して働き始めてもらうことができます。豊富な社会経験に裏打ちされた業務の遂行能力や状況判断能力は、若手の職員にはない40代以降の職員が持っている大きな強みです。業務の中で、リーダー的な立ち位置で業務を進めるような機会も多くなることでしょう。

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